本报讯（记者 孙冰 通讯员 金胜利 张艺典）近年来，大城县人社局结合区位特点、资源优势，瞄准红木文化、绝热节能材料、绿色循环金属行业等产业转型升级人才需求，多元化促进人才与企业高效对接，助推县域企业实现快速发展。

2月28日，大城县“‘春风行动’大型公益招聘会暨‘大城县人才大集’”在政务服务中心成功举办，保温建材、红木家具、电子商务、家政服务等多行业100家企业参会，提供各类岗位2000余个，进场人数超2000人次，初步达成意向约600人；3月19日，大城县春风行动红木城招聘会在南赵扶镇中国红木城举办，50家县域知名企业提供就业岗位600余个，参会人员近1000人，初步达成就业意向80人。

今年以来，大城县人社局积极探索人才引进方式，拓宽人才引进渠道，举办综合、专项、体验、游学等形式多样的招聘活动。截至目前，共组织召开线下线上招聘会共15场，累计服务用工企业380余家，提供就业岗位近9000个。

大城县人社局还多次组织有用工需求的企业赴沧州职业技术学院、廊坊职业技术学院、廊坊师范学院等院校进行校园招聘。5月17日，大城县人社局联合职教中心举办2024年毕业生就业及2025年毕业生实习校园双选会，14家知名企业参与并提供了电子商务、幼教、化工、教育、医疗保健等多个行业的岗位1600多个，共有500余名学生参加了双选会，达成就业意向281人。双选会实现了毕业生专业与用人单位岗位的精准对接，成功搭建校企深度交流合作的桥梁。6月23日，大城县人社局联合沧州市职业技术学院开展学子返乡入企体验拓岗活动，50余名大城籍学生入企体验，通过参观企业生产线、感受企业文化氛围、了解家乡发展前景，潜移默化地吸引潜力人才。

“为了更好满足专职人员和用人需求单位的精准对接，我们召开了家政专场招聘会和新媒体专场网络招聘会。专场招聘会可以让求职者轻松获取多个企业的招聘信息，收集各个企业的招聘要求、待遇、福利等关键信息，并以此做出明智的求职决策。”大城县人社局人才交流服务中心职员陈佳宁说。

5月份，大城县人社局与天津市静海区，沧州任丘市、青县联合开展招聘活动，有效覆盖了接壤边境区域企业用工需求信息，提高了边缘企业的用工招聘效率，方便求职者就地就近就业。

此外，通过走访调研，寻找、宣传、表彰在民企作出贡献的人才典型，充分发挥示范带动作用，在全社会积极营造“在民企就业大有作为”的氛围，引导大学生改变传统就业观念，勇于发挥自身才能，在哪里都能发光放热。对辖区内有用工需求的企业落实帮助措施后进行跟踪回访，了解企业需求完成情况，对继续有用工需求的企业采取进一步措施，直至用工完成。