本报讯（记者 孙冰 通讯员 于景帅 张艺典）近年来，大城县委组织部以“家”文化建设为核心，通过固“家本”、立“家规 ”、正“家风”、浓“家情”四位一体提升组工干部综合素质，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的过硬队伍，不断提升组工干部学习力、凝聚力、执行力、创新力。

在学习上“固家本”。大城县委组织部紧抓学习不放手，多角度、多形式、多层面开展学习教育。围绕组织部门重点工作部署，定期邀请相关领域专家人才到部机关宣讲授课，以案教学，进一步提升组工干部视野眼界。今年以来，共邀请宣传、摄影、纪检等专家人才入部授课3次。周五学习日举办“组工大讲堂”，坚持“组长带头、人人登台”，结合自身岗位业务知识进行授课，推动组工干部人人成为组织工作“行家里手”，已开展6期。围绕公文写作、党史知识竞答等主题开展组工干部擂台赛，参赛干部围绕主题现场打擂，由部领导和相关业务组室人员现场评议打分。今年以来，开展擂台赛4期。

在管理上“立家规”。着力健全完善部机关日常管理体系，聚焦组织工作要点，逐条分析梳理，建立工作清单，明确具体责任人和完成时限，将组织工作目标明确到每个岗位和每个组工干部身上，强化责任落实。印发《组工干部行为准则》《组工干部十不准》，进一步规范组工干部言行。联合成立督导问效组，对重点工作落实不到位、推诿扯皮、敷衍应付的科室通报批评，科室负责人在季度测评中取消评优资格。

在工作上“正家风”。传承组工干部优良作风，定期邀请老组工干部“回家”，谈心路历程、谈工作经验、谈精神传承，让新老组工干部面对面，将组工干部优良传承发扬光大。在部机关走廊开设“组工风采”展示专栏，集中宣传推介优秀组工干部典型事迹、经验做法，通过树立典型，达到“一人带一室”“一室带一部”的效果。强化与派驻纪检组的沟通联系，常态化开展警示教育，在重要时间节点邀请派驻纪检组同志为组工干部做一次“政治体检”，以身清、身正、身硬来维护组工形象。

在生活上“浓家情”。坚持把“温馨如故，团结友爱”作为部机关“家文化”建设的核心。建立部领导与组工干部面对面谈心谈话制度，对工作优秀的提出表扬，对工作劲头不足的提醒整改，对存在困惑的开通疏导，进一步做到沟通思想、增进感情、推动工作。丰富业余生活，增强“家文化”凝聚力，成立乒乓球、篮球、摄影等兴趣小组，利用闲暇时间开展活动，为组工干部“减压”，为身体健康“加油”。每半年组织开展一次“家属茶话会”，邀请组工干部家属轮番上台“吐吐槽”，敞开心扉话家常，促进家属之间交流沟通，互相支持工作，共促家庭和谐。