本报讯（通讯员 张艺典 于景帅 记者 杨雅淇）近年来，大城县委组织部以“家文化”建设为核心，“固家本”“立家规 ”“正家风”“浓家情”四位一体提升组工干部综合素质，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。

在学习上“固家本”。大城县委组织部紧抓学习不放手，多角度、多形式、多层面开展学习教育。围绕组织部门重点工作部署，定期邀请相关领域专家到部机关宣讲授课，以案教学，拓宽组工干部视野眼界。结合周五学习日，举办“组工大讲堂”，坚持“组长带头、人人登台”，结合自身岗位进行授课，推动组工干部成为组织工作“行家里手”。

在管理上“立家规”。着力健全完善部机关日常管理体系，聚焦组织工作要点，逐条分析梳理，建立工作清单，明确具体责任人和完成时限，将组织工作目标明确到每个岗位和每个组工干部身上，强化责任落实。由办公室、干部监督组、考核组联合成立督导问效组，对重点工作落实不到位、推诿扯皮、敷衍应付的科室进行通报批评，取消科室负责人在季度测评中的评优资格。

在工作上“正家风”。传承组工干部优良作风，定期邀请老组工干部“回家”谈心路历程、谈工作经验、谈精神传承，让新老组工干部面对面，将组工干部优良作风发扬光大。在部机关走廊开设“组工风采”展示专栏，集中宣传推介优秀组工干部典型事迹、经验做法，通过树立典型，达到一人带一室、一室带一部的效果。强化与派驻纪检组的沟通联系，常态化开展警示教育。

在生活上“浓家情”。建立部领导与组工干部面对面谈心谈话制度，做到沟通思想、增进感情、推动工作。丰富业余生活，增强“家文化”凝聚力。成立乒乓球、篮球、摄影等兴趣小组，利用闲暇时间开展活动，为组工干部“减压”，为身体健康“加油”。每半年组织开展一次“家属茶话会”，邀请组工干部家属轮番上台“吐吐槽”，敞开心扉话家常，促进家属之间交流沟通，共建和谐家庭。