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廊坊消防:整风肃纪严为要 固本强基实为先

赵桂锋 2021-2-21 10:04 廊坊消防 4578 0

摘要:  为进一步加强全市消防救援队伍纪律作风建设,强化指战员履行条令、遵守禁令的意识,从严从细强化队伍管理工作,廊坊市消防救援支队坚持边学习、边查摆、边整改、边建章立制的原则,通过学、练、查、改、建五项措施确 ...

为进一步加强全市消防救援队伍纪律作风建设,强化指战员履行条令、遵守禁令的意识,从严从细强化队伍管理工作,廊坊市消防救援支队坚持边学习、边查摆、边整改、边建章立制的原则,通过学、练、查、改、建五项措施确保整顿活动取得实效。

“学基础” 思想上高度重视

一是党委高度重视,定向把关“强堡垒”。支队党委坚持初始即严、一严到底,将年初第一会确定为纪律作风整顿动员部署会,全面启动全市消防救援队伍纪律作风整顿月活动,释放了党委严抓队伍的明确信号,两位主官亲自挂帅,力保活动落地见效。二是坚持问题导向,狠抓教育“筑防线”。活动以解决机关和各级领导干部中存在的突出问题为重点,坚持把学习教育贯穿始终,周密制定学习计划,科学划定学习范围,期间,组织开展微课晨学23次,专题授课4次,系统学习各类规章制度11部,有效解决了机关和各级领导干部条令规章不懂不会、意识淡薄的问题。三是以考促学,定期考核“验成效”。牢牢把握学用相长的原则,坚持学在平时、用在平时、考在平时,注重在实践中检验学习成效,活动中举办了大队级内务评比、知识竞赛和队列会操等活动,激发了干部队伍活力,有效解决了各级领导干部模范表率作用不明显的问题。

“练”作风 形象上示范引领

一是龙头淬炼强引领。在为期一个月的整顿中,支队党委委员坚持以身作则,全程、全员参学,19名大队主官走上讲台开展授课,充分发挥了领率作用,为全体指战员树立了知行合一的良好形象。二是精学专练强作风。坚持领导干部下训练场,按照“主官带训、干部跟训、全员参训”的理念,实现了领导干部对条令知识了解掌握模棱两可到精研细学带头组训的转变,为指战员树立了示范先行的好榜样。三是以训促管强执行。在组训过程中,时值寒冬,全体指战员不畏严寒,严格按照方案要求扎实开展训练,以坚定的落实力和执行力保质保量完成训练任务,锤炼了作风,磨砺了意志。

“查”关键 短板上精准定位

一是查思想。各级对标新形势、新任务,坚持问题导向,以“查思想、查作风、查纪律、查措施、查落实、查效果”为主要内容,通过召开座谈会等形式深挖思想根源,理清整改思路,为纪律作风整顿活动深入开展明确了方向、奠定了思想基础。二是查班子。各级队伍坚持将班子自身作风建设摆在首要位置,广泛征求指战员意见建议,切实精准定位班子存在的差距和不足,通过梳理问题,党委班子加强和改进自身建设提供了依据,为队伍建设夯实了组织基础。三是查形象。各级对照《条令》认真开展自查自纠活动,坚持从细节抓起,围绕人员管理、车辆管理、涉赌涉贷、微信使用、一日生活、请假销假、队列训练、队容风纪、会风会纪、办公秩序、内务设置、库室建设等方面深入开展自查自纠,队伍作风形象进一步提升。

“改”问题 措施上不走过场

以支队机关和各级领导干部存在的突出问题为牵引,各单位坚持在管理上找问题、干部身上找根源、指战员当中找不足,在自查自纠的基础上,认真梳理自身存在的突出问题,逐条挂账销号,做到应改尽改,切实清理了一批影响队伍建设发展的问题积弊,进一步纯净了队伍风气。

“建”制度 机制上长效科学

一是强化顶层设计。机关围绕干部效能管理制定了机关和各级领导干部转变作风双十条,围绕保障指战员休息(假)制定了《干部探亲休假疗养规定》、《消防员探亲休假和日常休整管理规定》,就加强手机使用管理,制定了《廊坊市消防救援支队消防员手机、计算机及互联网使用管理规定(试行)》,同时为规范CFR-智慧管理系统的应用,提升支队信息化建设水平,就装备和车辆管理等方面出台了多项配套制度。二是规范制度执行。各大队瞄准队伍中存在的痛点、难点、堵点问题,建立完善各类规章制度,搭建起了队伍管理的“四梁八柱”,进一步规范了队伍日常管理。

时序更替,万象更新。新的一年廊坊市消防救援支队将以咬定青山不放松的韧劲和踏石留印抓铁有痕的狠劲持续抓好作风建设,以新形象、新面貌、新作为迎接建党100周年。

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