廊坊市城镇非私营单位就业人员年平均工资为90852元，城镇私营单位就业人员年平均工资为52917元，均居全省设区市首位

河北日报讯（通讯员张众 记者孟宪峰、霍相博）近日，省统计局公布2019年全省城镇单位就业人员平均工资。其中，廊坊市城镇非私营单位就业人员年平均工资为90852元，城镇私营单位就业人员年平均工资为52917元，均居全省设区市首位。

2019年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为72956元，比2018年增加了4239元，增长6.2%。其中，在岗职工平均工资75775元，比上年增加4142元，增长5.8%。廊坊、石家庄（不含辛集市）、秦皇岛、沧州和唐山等5个市城镇非私营单位就业人员年平均工资超过全省平均水平，廊坊市以90852元排名居首。

2019年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为42919元，比2018年增加了3407元，增长8.6%。其中，廊坊、唐山、石家庄（不含辛集市）、秦皇岛、保定（不含定州、雄安新区）城镇私营单位就业人员年平均工资超过全省平均水平，廊坊市城镇私营单位就业人员年平均工资以52917元居全省首位。

近年来，廊坊市牢牢坚持以人民为中心的发展思想，坚持就业优先战略和积极的就业政策，以高质量项目建设推动就业岗位增加，实现经济发展更高质量和更充分就业，更好地保障和改善民生，让人民群众共享高质量协同发展的成果。2019年，该市实施亿元以上项目863个，全年新增就业岗位6.3万个，城乡居民人均可支配收入分别居全省第一和第二位，城乡低保、城乡特困人员生活补助水平保持全省最高，城镇登记失业率低于2.5%，为全省最低。

今年以来，面对疫情的不利影响，廊坊市积极落实就业优先政策，大力推进就业促进工程，鼓励创业带动就业、强化援企稳岗措施，重点抓好高校毕业生、下岗失业人员、农民工、退役军人等群体就业。截至目前，该市已审核发放失业保险稳岗返还资金8418万元，惠及3073家企业、21.3万名职工，支出金额和覆盖范围均超过去年全年。今年前5个月，全市城镇新增就业2.81万人，开展各类培训1.42万人次，城镇登记失业率控制在2.5%以内，继续保持全省最低。