本报讯（记者 吕新颖 通讯员 冯莉）近年来，市中心血站积极对标先进，广泛开展人才培养、学术交流、科研建设等工作，全方位提升采供血工作综合实力，更好地服务广大献血者和用血者。

深入推进采供血京津冀协同发展，提升血站综合实力。积极联络京津冀等国内输血专家队伍，通过人员培训进修、质量体系联合审核、现场业务咨询指导等方式，广泛开展学术交流，不断提升采供血队伍人员专业技术水平。

建立人才培养机制，强化血站队伍建设。通过合理推进科室职能调整和人员配置，建强中层干部队伍，实施“人才强站”战略，不断强化制度管理和人才培养机制。培养和选拔了一批以中层干部和业务骨干为主力的青年人才，血站人才梯队建设初见成效。采取“走出去、请进来”，以考促学、以讲促学的“费曼”学习方法等多种形式强化培训，提升中层干部队伍和采供血专家业务水平与履职能力，常态化开展多种形式的岗前教育、继续教育、业务理论和岗位练兵等技能操作竞赛，提升业务水平、专业能力和职业精神，落实每人每年不少于75小时的学习制度，计划性开展中层干部和业务骨干外出进修学习工作。

加强技术能力建设，提升血站服务水平。为发挥质控中心作用，每年定期组织全市临床用血质量管理与控制中心工作会议，对全市各医疗机构输血技术人员开展培训。2023年度成功为三例稀有血型和特殊血型患者提供了临床用血保障，临床输血服务满意度100%。