本报讯（记者 王满凤）近日，我市在浙江大学举办了数字经济专题培训班，对全市50名县处级领导干部进行培训，进一步提升领导干部抢抓数字经济新机遇、占领数字经济新高地的能力素质，打造一支适应新时代数字经济发展的专业化干部队伍，加快推进“四个廊坊”建设。

聚焦发展方向，突出全局性。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出“推进数字产业化和产业数字化”目标要求后，市委组织部立即调整年初制定的培训计划，在全省率先举办了县处级领导干部数字经济专题培训班，将党的十九届五中全会、省委九届十一次全会和市委六届十一次全会关于发展数字经济的新精神、新要求纳入培训内容，进一步提升培训时效性。

聚焦主责主业，突出精准性。市委组织部聚焦关键点，找准着力点，牢牢抓住县处级领导干部这一“关键少数”，将各县（市、区）政府分管负责同志、14个省级以上开发区园区主要负责同志和涉及数字经济发展的相关市直单位分管负责同志作为培训对象，为干部“量身定制”，精准输送“养分”，做到了组织需求、岗位需求和个人需求与培训内容相统一，事业发展、工作开展、干部成长与培训课程设计相统一，切实提高了培训的精准性。

聚焦行业前沿，突出实用性。培训班严格按照数字经济工作特点和要求，制定个性化学习清单，实行“量体裁衣”，包括习近平新时代中国特色社会主义思想解读、大数据时代杭州城管模式的实践经验分析、高质量发展数字经济的路径与对策、智慧城市建设与数字化城市管理、当前宏观经济形势分析与热点问题评析等多方面内容。同时组织学员到华为、梦想小镇等全国数字经济龙头企业进行实地现场教学，切实保证参训学员真正将最前沿理论、最先进经验和最成功做法转化为推动工作的实际本领。

聚焦提升成效，突出创新性。培训班采取“政—校—企”三方合作“订单式”培训新模式。培训前，市委组织部联合市发改委、浙江大学、华为技术有限公司开展需求调研，梳理课程清单，有针对性地研究确定方案。培训中，注重整合高校、企业优质资源，将学习、实践、合作有机结合，实现理论学习与工作实践有效衔接，全面提升培训实效。培训后，跟踪指导学员与知名企业加强对接，了解企业需求，进一步优化营商环境，加强服务保障，助推全市数字经济高质量发展。